A102 Esfuerzos Educativos en toda la Iglesia para Controlar los Gastos Médicos
Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Obispos,
Que la 81ª Convención General inste al Church Pension Group a continuar sus esfuerzos educativos en torno a la selección de beneficios de seguro médico, prestando una atención más decidida a las prestaciones ofrecidas a los empleados, a las comunidades cubiertas y a toda la iglesia a través de un mayor uso de la Excepción de Medicare para Pequeños Empleadores por parte de los empleados de 65 años o más en las comunidades elegibles; la necesidad de que los administradores de grupos ejerzan discreción en la cantidad de niveles de prestaciones que se ofrecen dentro de un grupo; y las prestaciones para los empleados y las comunidades cubiertas a través de la adopción y el uso de Planes Médicos Dirigidos al Consumidor y Cuentas de Ahorros Médicos, y los métodos por los que las instituciones pueden hacer la transición de sus empleados a tales ofrecimientos de planes.
Explicación
Esta resolución pide al Church Pension Group que emprenda esfuerzos educativos decididos en torno a la Excepción de Medicare para Pequeños Empleadores para empleados mayores de 65 años, las prestaciones de la selección específica de ofrecimientos de planes por parte de los administradores de beneficios para combatir la selección adversa, y para administradores y consumidores por igual en torno al uso de Planes Médicos Dirigidos al Consumidor y Cuentas de Ahorros Médicos como una forma rentable de proporcionar atención médica de calidad.
Una adopción más amplia de las mejores prácticas en los tres ámbitos podría suponer un ahorro significativo para el Plan de Seguro Médico Confesional sin limitar ni restringir el acceso a la atención.