Se resuelve, Que la 81ª Convención General inste al Church Pension Group a continuar sus esfuerzos educativos en torno a la selección de beneficios de seguro médico, prestando una atención más decidida a las prestaciones ofrecidas a los empleados, a las comunidades cubiertas y a toda la iglesia a través de un mayor uso de la Excepción de Medicare para Pequeños Empleadores por parte de los empleados de 65 años o más en las comunidades elegibles; la necesidad de que los administradores de grupos ejerzan discreción en la cantidad de niveles de prestaciones que se ofrecen dentro de un grupo; y las prestaciones para los empleados y las comunidades cubiertas a través de la adopción y el uso de Planes Médicos Dirigidos al Consumidor y Cuentas de Ahorros Médicos, y los métodos por los que las instituciones pueden hacer la transición de sus empleados a tales ofrecimientos de planes.